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Titre
Text copied to clipboard!Gestionnaire du Bien-être Réussi
Description
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Nous recherchons un Gestionnaire du Bien-être Réussi passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe et diriger nos initiatives de bien-être au sein de l'organisation. Le candidat idéal sera chargé de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de bien-être innovants qui favorisent la santé physique, mentale et émotionnelle des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines, de la direction et d'autres parties prenantes pour créer un environnement de travail positif, inclusif et motivant.
Vos principales missions incluront l'analyse des besoins en bien-être des employés, la création de stratégies personnalisées, l'organisation d'ateliers et d'événements, ainsi que la gestion des partenariats avec des prestataires externes. Vous serez également responsable de la communication des initiatives de bien-être, de la collecte de retours et de l'évaluation de l'efficacité des programmes mis en place.
Le Gestionnaire du Bien-être Réussi doit posséder d'excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en résolution de problèmes. Vous devrez démontrer une forte capacité à inspirer et à motiver les autres, tout en restant à l'écoute des besoins individuels et collectifs. Une connaissance approfondie des tendances actuelles en matière de bien-être au travail, ainsi qu'une expérience dans la gestion de budgets et l'analyse de données, seront des atouts majeurs.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer directement à la satisfaction, à la productivité et à la fidélisation des employés, tout en renforçant la culture d'entreprise. Si vous êtes passionné par le bien-être et souhaitez avoir un impact positif sur la vie professionnelle des autres, rejoignez-nous pour faire la différence.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de bien-être pour les employés
- Analyser les besoins et attentes en matière de bien-être
- Organiser des ateliers, séminaires et événements de bien-être
- Collaborer avec les équipes RH et la direction
- Gérer les partenariats avec des prestataires externes
- Évaluer l'efficacité des initiatives de bien-être
- Assurer la communication interne sur les programmes de bien-être
- Collecter et analyser les retours des employés
- Gérer le budget dédié au bien-être
- Suivre les tendances et innovations en matière de bien-être au travail
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, psychologie, gestion ou domaine connexe
- Expérience avérée dans la gestion de programmes de bien-être
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Compétences en analyse de données et en évaluation de programmes
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale
- Sens de l'écoute et empathie
- Créativité et capacité à innover
- Expérience en gestion de budget
- Connaissance des réglementations en matière de santé au travail
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion de programmes de bien-être ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'une initiative de bien-être ?
- Donnez un exemple d'un programme de bien-être que vous avez mis en place.
- Comment gérez-vous les retours négatifs des employés ?
- Quelles sont, selon vous, les tendances actuelles du bien-être au travail ?
- Comment assurez-vous l'inclusivité dans vos initiatives ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des prestataires externes ?
- Comment motivez-vous les employés à participer aux programmes ?
- Comment gérez-vous un budget dédié au bien-être ?
- Quelles compétences vous distinguent pour ce poste ?
